BILTZARRA: Desarrollo humano y organizacional CONGRESO

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Oasis Bizkaia, ekainaren 8an eta 9an, Valladoliden egon gara “Desarrollo Humano y Organizacional” biltzarrean #CongresoDHO.

Oasis metodologiari buruz komunikazio bat egin dugu: antolaketa aldaketatik komunitate transformatzailera. Elos institutua eta GSA Madril gogoan izan ditugu.

Argi ez geneukala esaten komunikazio hasi genuen: antolaketa aldaketa edo komunitate transformatzailea. Baina bagenekiela komuniteetan prozesu hauek garatzen badira eta bere printzipioak eta disziplinak jarraitzen biak emoten direla.

Esperientzia oso ona izan da: beste esperientzia batzuk ezagutu ditugu, eta akonpainamendu egiteko era ezberdinak ere; gizarte eraldatzeko bilaketa, aldaketa honetara egokitu, batera posible dala, gure elkarteentzat eta proiektuentzat eta gure elkarteetatik eta proiektuetatik,… galderak ekartzeko  eta erantzunak bilatzeko gogoak izateko balio izan du.

Horrek esan nahi du, Oasis ibilibidea, bizi ari garen esperientzia eta ikasketak, Kiribil Sarea eta EDE Fundazioa elkar lanean  aritzea, partaidetza heziketa eta ezagutzak partekatzea… bide “ona” dala.

Eskerrik asko DHO (*) elkarteari, eta lehenengo biltzar hau egin duten persona guztiei,… GEHIAGO EGONGO DA… TO BE CONTINUED…

Twitterren #congresoDHO bilatzen, egun hauetako argazkiak, esaldiak eta ondorioak aurki ditzazkezue.

 

Informazio gehiago: Biltzarreko webgunean: http://asociaciondho.wixsite.com/congresodho

 

*DHO Elkartea; Comunidad de Práctica y Aprendizaje para el Desarrollo Humano y Organizacional http://asociaciondho.org/

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Los pasados días 8 y 9 de junio hemos asistido desde Oasis Bizkaia al Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional, #CongresoDHO.

Hemos realizado una comunicación sobre la Metodología Oasis: del cambio organizacional a la transformación comunitaria, donde hemos hecho presentes también al Instituto Elos y a GSA Madrid.

Comenzamos nuestra comunicación diciendo, que no teníamos muy claro que era primero si el  cambio en la organización o la trasformación comunitaria, pero lo que sí que sabemos es que ambos se dan si iniciamos y desarrollamos este proceso en las comunidades,  siguiendo sus principios y disciplinas.

La experiencia ha sido muy positiva, hemos conocido de primera mano otras experiencias y formas de hacer acompañamiento a organizaciones, búsqueda de cambio social, adaptación a dicho cambio, análisis del paradigma en el que nos encontramos, juntas es posible, por y para qué nuestros proyectos y entidades… ha servido para traernos preguntas y ganas de buscar respuestas.

Esto nos hace pensar que el camino iniciado con Oasis, la experimentación y los aprendizajes que estamos viviendo, así como la manera histórica de trabajar entre EDE Fundazioa y Kiribil Sarea, las conexiones con otras en relación a la Educación para la participación, la consultoría artesanal y compartir conocimiento, así como el trabajo en red, está por el “buen” camino.

Desde aquí gracias, eskerrik asko, a la Asociación DHO (*) y a todas las personas que han hecho posible el primer Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional, sabemos que… HABRÁ MÁS, TO BE CONTINUED…

En twitter buscando #congresoDHO podréis ver grandes frases, fotos y conclusiones compartidas durante estos días.

 

Más información: Espacio web del Congreso: http://asociaciondho.wixsite.com/congresodho

 

*Asociación DHO; Comunidad de Práctica y Aprendizaje para el Desarrollo Humano y Organizacional http://asociaciondho.org/

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